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企業(yè)文化|深圳市一門達(dá)科技有限公司
      
                                  企 業(yè) 文 化                      
我們的愿景：成為世界上*受尊敬的防火門銷售團(tuán)隊(duì)！
我們的使命：改善人類的居住環(huán)境，保護(hù)人民的生命健康！
我們的宗旨：為顧客創(chuàng)造價值,為員工實(shí)現(xiàn)理想,讓德才兼?zhèn)渲说纳袃r值。
我們的核心價值觀：人才是公司*大的財(cái)富,團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石。

我們的核心理念：
經(jīng)營理念：匯聚英才,不斷開拓,讓追隨者永遠(yuǎn)追隨！
生存理念：用心做事,感恩做人。
工作理念：可以成功,可以失敗,但不可以放棄。
管理理念：制度**,領(lǐng)導(dǎo)**。
發(fā)展理念：合理的要**訓(xùn)練,不合理的要**磨練。
服務(wù)理念：以客戶為中心,用愛做服務(wù)。
競爭理念：以結(jié)果為導(dǎo)向,以成敗論英雄。
用人理念：優(yōu)良人才是資產(chǎn),平庸人才是負(fù)債。

我們的榮辱觀:
包容者光榮,爭吵者羞恥; 負(fù)責(zé)任光榮,善推諉羞恥; 有成果光榮,找借口羞恥;
助人者光榮,自私者羞恥; 誠信者光榮,無信者羞恥; 付出者光榮,索取者羞恥;
勤勞者光榮,懶惰者羞恥; 遵紀(jì)者光榮,違紀(jì)者羞恥; 愛學(xué)習(xí)光榮,不進(jìn)步羞恥;

我們的執(zhí)行模式：
一、鎖定執(zhí)行人
二、明確成果與期限
三、制定措施
四、建立檢查程序
五、即時獎懲
六、達(dá)成共識并承諾
                                               公司領(lǐng)導(dǎo)給員工講解市場形勢 

 
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